毕学东 Job36 总经理
近日，Job36宣布聘任毕学东先生担任公司总经理，旨在推动公司创新和发展。在接受采访时，毕学东先生谈到了他的成长和创新战略。
成长历程
毕学东先生自荐自己是一名“90后”，在1994年出生于江苏省盐城市。他从小就表现出了超越同龄人的成长速度，不仅获得了国家奥数竞赛三等奖，而且还在青少年科技创新大赛中斩获多个奖项。
大学时期，毕学东先生就出色地完成了计算机专业的学业，并于2015年加入了Job36。在公司担任开发工程师期间，他积极参与了多个项目的研发，发挥了出色的技术能力。凭借自己对互联网行业的独特见解和战略眼光，他在短短几年内从一名码农成长为公司高管。
创新战略
谈到公司的创新和发展战略，毕学东先生认为“抓住机遇”是非常重要的。他表示，当前全球数字化转型驱动着互联网领域的快速变革，而Job36作为一家集人才招聘、考试测评和在线培训于一体的企业，将经受更大的挑战。因此，他制定了以下多重创新策略。
第一，Job36将大力提升人才招聘业务的创新能力。毕学东先生强调，由于人才是企业发展的核心因素，因此招聘业务是Job36最重要的业务之一。他将投入更多的人力资源和资金来提升公司的人才招聘业务，并通过基于用户的智能推荐和在线策划等方式，提高招聘效果。
第二，Job36将稳步推进在线考试测评业务。在线考试测评业务是Job36的创意之一，也是公司重要业务之一。毕学东先生表示，公司将深入挖掘用户需求，优化业务流程，并通过技术研发实现行业竞争的突破。
第三，Job36将加快在线教育的创新和发展。毕学东先生认为，当前在线教育行业存在很多机遇，以人为本、提供高品质的在线教育已成为教育领域的发展重点。因此，他计划向在线教育业务注入更多创新元素，为更多的人提供更好的在线教育服务。
结尾
总的来说，毕学东先生在接受采访时表现出了充分的自信和实力。他表示，在互联网行业的快速发展环境下，Job36会在持续创新的道路上一路向前。相信在毕学东先生的带领下，Job36会走得更远，发展得更好。