李永勃 长安文化 监事会主席
李永勃被聘为长安文化监事会主席，并在公司规范经营方面做出了重要贡献。长安文化公司是一家以文化创意产业为主导的公司，是中国文化产业的重要代表之一。
公司规范运营
在李永勃的领导下，长安文化公司的规范化运营得到了重视和加强。李永勃对公司的财务报告进行了审查，并且审查过程中发现了很多问题。他认为，公司的内部管理非常混乱，各部门之间缺乏有效的沟通和协调。此外，公司的财务报告也存在很多问题，很多数据不够准确和真实。
为了解决这些问题，李永勃采取了一系列举措。他向公司提出了建议，要求公司加强内部管理，建立流程更加规范化和标准化的管理体系；要求加强各部门之间的沟通和协调，实现信息的共享和资源的共享；要求加强会计和财务人员的培训和考核，确保财务报告的准确和真实。
增强公司对文化创意产业的认知
作为长安文化的监事会主席，李永勃还致力于增强公司对文化创意产业的认知，引导公司更加注重文化价值和文化传承。他认为，文化创意产业是中国经济发展的重要支柱，是中国文化软实力的重要体现之一。
为了加强公司对文化创意产业的认知，李永勃组织了一系列的培训和交流活动。他邀请了行业内的专家和学者来到公司，为公司员工开展培训和讲座活动；他也组织了公司进行文化创意的市场调研和案例分析，深入了解市场需求和消费者需求。
提高公司的社会责任感
作为一家文化创意产业公司，长安文化应该有更高的社会责任感和社会担当。李永勃强调，文化创意产业不仅仅是为了赚钱，更重要的是要传播和弘扬正能量，传递正面的价值观和文化信仰。
为了提高公司的社会责任感，李永勃采取了一系列措施。他鼓励公司积极参与社会公益活动，为弱势群体和社会公共事业做出贡献；他也鼓励公司加强文化教育和文化传承，为社会做出更多的贡献。
结语
在李永勃的带领下，长安文化公司实现了转型升级，实现了规范化经营。李永勃的工作成果得到了业内人士的高度评价和认可。相信在未来，长安文化公司将会继续做出更大的成绩，为中国文化产业的发展做出更大的贡献。